¿Qué sucede con el liderazgo cuando la IA puede analizar más rápido, saber más, generar opciones al instante y —cada vez más— ofrecer mejores recomendaciones que las personas que dependen de nosotros? Esta clase magistral práctica ofrece a los altos ejecutivos una respuesta rigurosa y basada en evidencias, estructurada en tres actos. Lo que cambia: los cuatro pilares de la autoridad tradicional —saber más, tener más experiencia, tomar decisiones y ser el eje central por el que todo pasa— se están disolviendo, y la evidencia más reciente (incluido un experimento pionero de Harvard y P&G que demuestra cómo una sola persona con IA iguala el desempeño de un equipo de expertos) revela la rapidez con la que esto ocurre. Lo que permanece inalterable: la responsabilidad, la confianza, el criterio y la capacidad de dar sentido a las cosas siguen siendo cualidades intrínsecamente humanas... y pasan a constituir la esencia misma del trabajo. Lo que los líderes deben hacer de forma distinta: los «Cinco Cambios», una guía práctica que culmina con el diseño de una arquitectura de decisiones personalizada para la organización de cada participante (definiendo qué decisiones automatizar, cuáles potenciar con IA, cuáles mantener bajo control humano y dónde establecer los límites infranqueables). A través de casos reales —como la rectificación pública de Klarna, el rediseño del organigrama de Moderna y la historia de dos memorandos sobre estrategias centradas en la IA—, los participantes finalizarán la sesión con un esquema estratégico completo, un compromiso personal por escrito y una respuesta más precisa a la única pregunta que realmente importa: cuando las máquinas aportan las respuestas, ¿cuál es el papel de los líderes?
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En esta masterclass práctica, descubrirás la mentalidad innovadora que hay detrás de compañías como Apple, Airbnb, Google, Tencent y muchas otras organizaciones exitosas. A través de ejercicios interactivos y de la reconocida experiencia de Michael Lerwick, obtendrás las herramientas para:
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¡Pero eso no es todo! Cada participante se marchará con una Certificación internacional «Design Thinking Compact» de Lewrick & Company. Esta valiosa credencial valida tus habilidades de Design Thinking y te diferencia en el competitivo panorama actual.

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Olvídate de lo que sabes sobre los asistentes de IA. El cambio tecnológico más profundo no consiste en mejorar los chatbots, sino en el surgimiento de agentes autónomos que piensan, aprenden y actúan en tu nombre. Mientras sus competidores se ocupan de generar mensajes, tú puedes crear sistemas que funcionen.

Únete a Francisco Javier Campos Zabala, autor del nuevo libro «Mentes autónomas», para una masterclass exclusiva de 90 minutos que va directamente al código fuente de la revolución de las agencias. Este no es otro informe de tendencias de alto nivel. Es un análisis profundo de los «primeros principios» diseñado para los líderes que necesitan entender cómo para crear y aprovechar una verdadera agencia artificial para obtener una ventaja competitiva decisiva.

A través de las ideas de «Mentes autónomas», analizarás la arquitectura cognitiva de los agentes de IA, comprenderás sus modelos de toma de decisiones y aprenderás a rediseñar los flujos de trabajo, los equipos y las estrategias en torno a ellos. Te marcharás con un modelo mental potente para identificar las oportunidades que otros no ven y con la claridad necesaria para guiar a tu organización en la próxima ola de la IA.

Esta es tu oportunidad de pasar de ser usuario de IA a arquitecto de IA. No te limite a adaptarte al futuro, comienza a construirlo.

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